Bienvenue dans cette édition d'août 2026 👋
Ce mois-ci, c'est la saison des résultats. Et le constat est net : les banques françaises comme américaines affichent des trimestres exceptionnels. On fait le tour complet.
Au menu aussi : Revolut qui décroche enfin sa licence bancaire française, Crédit Agricole qui prépare son offre crypto, et un épisode rare d’Inside Banking avec un représentant de la Banque centrale européenne (BCE).
Et reste jusqu'à la fin : je te raconte ce qui s'est passé pour moi il y a un an au Danemark, et pourquoi tout a basculé à partir de là.
Le programme complet
🚀 Actualités Inside Company : Inside Circle dépasse les 40 consultants et Inside Training accélère
💰 Résultats T2 2026 : le grand tour des banques françaises et américaines
🇫🇷 Revolut obtient sa licence bancaire en France
₿ Crédit Agricole prépare son offre crypto grand public
💸 L'automatisation bat (presque toujours) la motivation
🎙️ Un représentant de la BCE prend la parole : mon échange avec Patrick Montagner
Bonne lecture,
Richard
L'ESSENTIEL EN 30 SECONDES
→ Résultats records partout. BPCE signe le meilleur trimestre de son histoire, BNP passe les 4,3 Md€ de résultat net, JPMorgan encaisse 21,2 Md$ en trois mois.
→ Revolut décroche sa licence bancaire française et veut devenir un leader de la banque en France. L'objectif : devenir une banque principale pour une grande partie des français.
→ Les Français ont 12,82/20 en culture financière selon la Banque de France. Mieux qu'en 2021, mais encore loin du compte.
🚀 INSIDE COMPANY : OÙ ON EN EST
Avant d'entrer dans l'actualité, deux nouvelles de mon côté. C'est la rentrée qui s'annonce, et les deux structures que j'ai lancées cette année prennent forme plus vite que prévu.
🎯 Inside Circle passe le cap des 40 consultants
Les cabinets de conseil traditionnels n'ont pas encore tous compris la transformation en cours. Et elle arrive de deux côtés en même temps.
🤖 La révolution de l'IA
Pendant des années, une partie du modèle du conseil reposait sur un principe simple : vendre des jours de consultants juniors pour produire des analyses, des benchmarks, des slides ou des comptes rendus, le tout encadré par des consultants plus expérimentés.
L'IA est en train de faire exploser ce modèle. Ce qui nécessitait hier plusieurs jours peut parfois être réalisé en quelques heures. La valeur ne sera donc plus dans le volume de consultants mobilisés. Elle sera dans l'expertise, le jugement, la capacité à comprendre un problème complexe et à le résoudre.
👩💻 La révolution du freelancing
De plus en plus de consultants expérimentés ne veulent plus du modèle traditionnel. Ils veulent choisir leurs missions, avoir davantage d'autonomie, être rémunérés directement pour la valeur qu'ils apportent, et construire une relation équilibrée avec leurs clients. Dans le même temps, les entreprises veulent plus de flexibilité et un accès rapide aux bonnes expertises.
C'est à la rencontre de ces deux transformations que nous construisons Inside Circle.
Notre conviction : le conseil de demain sera plus senior, plus spécialisé, plus flexible et beaucoup plus technologique.
Inside Circle rassemble aujourd'hui plus de 40 consultants sélectionnés, spécialisés dans les métiers de la banque et de l'assurance :
→ Réglementation & conformité
→ Data & intelligence artificielle
→ Finance & risques
→ Transformation & PMO
L'objectif n'est pas de recréer un cabinet de conseil avec des freelances. C'est de construire une alternative entre deux modèles : d'un côté le consultant indépendant, souvent isolé, de l'autre le cabinet traditionnel, structuré mais plus lourd et plus coûteux.
Inside Circle veut réunir le meilleur des deux mondes :
→ la qualité et la sélection d'un cabinet
→ la souplesse du freelancing
→ des consultants expérimentés directement mobilisables
→ une structure capable d'accompagner les clients dans la durée
Le collectif a été lancé en juin et nous sommes déjà plus de 40. Les premières missions démarrent à la rentrée.
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🎓 Inside Training : et si l'éducation financière devenait un avantage salarié ?
En 2026, tout le monde parle d'éducation financière. Parfois un peu à tort et à travers 😅
Pourtant, le niveau des Français reste relativement faible. Selon la dernière enquête réalisée pour la Banque de France sur la base du questionnaire standardisé de l'OCDE, les Français obtiennent une note de 12,82/20 en culture financière. Mention Assez Bien donc, même si le niveau progresse depuis 2021.
Pour améliorer les choses, chacun a un rôle à jouer.
→ L'école en premier lieu. À partir de la rentrée 2026, le Passeport EDUCFI sera généralisé à tous les élèves de 4e afin de les sensibiliser au budget, à l'épargne, au crédit, aux moyens de paiement ou encore aux arnaques financières.
→ Les acteurs financiers également. La Banque de France pilote la stratégie nationale EDUCFI, et la Fédération bancaire française mène depuis de nombreuses années ses propres actions pédagogiques.
→ Les créateurs de contenu, qui ont aussi pris une place majeure dans la démocratisation de ces sujets.
💡 Mon analyse
Je suis convaincu qu'un autre acteur doit désormais accélérer : l'entreprise.
Ma conviction est simple : l'éducation financière va devenir un avantage salarié. Au même titre que les offres de sport, de bien-être ou de loisirs proposées aujourd'hui par de nombreuses entreprises et CSE.
Comprendre une fiche de paie. Construire son budget. Épargner. Investir. Préparer un projet immobilier ou sa retraite. Ce sont des compétences qui ont un impact très concret sur la vie des salariés.
Et pour l'entreprise, le calcul est direct : un salarié serein sur ses finances personnelles est un salarié plus disponible mentalement. Le stress financier ne reste pas à la porte du bureau.
Accompagner les entreprises pour former leurs collaborateurs sur ces sujets, c'est précisément ce que nous développons avec Inside Training.
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💰 RÉSULTATS DES BANQUES AU T2 2026 : LE GRAND TOUR
C'est la saison des publications, et le message est unanime : les banques vont bien. Très bien, même. Voici l'essentiel, groupe par groupe.
🇫🇷 Les banques françaises
🟢 BNP Paribas ouvre le bal
PNB de 14,1 Md€ (+12 %), résultat net de 4,3 Md€ (+33,4 %), coefficient d'exploitation à 56,7 %, ratio CET1 à 13 % avec 18 mois d'avance sur l'objectif. À noter : 761 M€ d'éléments exceptionnels, liés notamment à une plus-value avec Ageas et à l'intégration d'AXA IM.
Les trois pôles progressent. La BFI accélère (+12,7 %, avec des revenus actions en hausse de 43 %), la banque de détail reste solide, et l'intégration d'AXA IM produit ses effets avec environ 2 600 Md€ d'actifs sous gestion.
Le groupe confirme ses objectifs 2026 et 2028, et prépare son plan 2030, qui sera présenté en février 2027.
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